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试用期期间呗解除劳动关系
更新时间：2009-09-25 21:52:17
问题描述：
试用期期间达到试用期继续留用标准后，安合同是可以继续适用的，但是公司已转型为由辞退试用期员工，并未事先告知，这样做是否违法，改怎样解决?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王光辉律师
服务地区：北京-北京
这样做违法，可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
2009.09.24 14:29:42
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1998845
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
违法,可以申请劳动仲裁.
2009.09.25 21:52:17
点赞
刘洹岑律师
服务地区：四川-南充
可协商、投诉或申请仲裁
2009.09.24 09:23:08
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包庆华律师
服务地区：北京-北京
属于违法解除劳动合同，可要求继续履行或要求支付提前解除劳动合同通知金、双倍经济补偿金等。
2009.09.24 10:21:52
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刘金刚律师
服务地区：北京-北京
属于严重侵犯劳动者劳动权利，显然是违法的，可以申请仲裁，要求赔偿
2009.09.24 14:19:01
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祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好！
可以协商处理，协商不成的通过仲裁解决！
2009.09.24 16:11:59
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