试用期我怎么解除劳动关系

更新时间:2009-01-11 15:07:48
问题描述:
你好,我刚进这个公司的时候口头上的 协议,说好是1500为基本工资,1月10号开工资,拿到工资才发现,资本工资是1300,保险100,职务津贴100,这些都包括在他所谓的刚进公司的时候说的 1500里头,我现在还在试用期,没有签任何合同,他们压了我半个月的工资,我怎么才能立刻解除劳动关系,要出那半个月的工资呢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王浅律师
    服务地区:陕西-西安
    您好!您可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由,同用人单位解除劳动合同,并可要求单位支付您半个月的工资及经济补偿。
    2009.01.11 10:04:36
    点赞
  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    试用期通知即可解除合同。
    2009.01.11 15:07:48
    点赞
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你无需支付违约金。可以转出档案。
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我该怎么与公司解除劳动关系
按照现在08年1月1号实行的劳动合同法办理就可以了
全部1个答案 >
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