如何解除劳动关系

更新时间:2010-02-22 22:55:34
问题描述:
我和用人单位签订十年合同,合同中规定试用期一年,违约金五万,签订合同后合同并没有给我,我现在工作差五个月五年想辞职,应付多少违约金,我的毕业证学位证医师证都被单位收管我的档案存在人才交流中心但存档凭证被对方收管我应如何解决
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    首先,劳动合同约定的试用期违法,超出了6个月;其次,关于横跨劳动合同法实施前后的劳动合同中的违约金条款,是否有效,目前还存在争议,个人倾向于无效,也就是你辞职无须支付违约金;再次,寻找合法的理由,把主动辞职变为被动辞职。详询请致电,满意请采纳。
    2010.02.22 22:10:11
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果无法定情形,则违约金条款无效。单位收取各种证件违法,可以申请劳动争议仲裁。
    2010.02.22 22:55:34
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