我没和公司签订合同,但是有签订保密协议。

更新时间:2010-03-23 13:28:36
问题描述:
我在杭州一家公司做业务,没有签订劳动合同,工作一年半,但是在工作期间有签订保密协议(离职2年内不允许重新做这个行业)。我自己开发的客户,现在我离职后,可以从事这个行业么?可以联系我以前自己开发的客户吗? 补充: 1、在离职前一个月,由于家里离公司比较远,在年后有4天没有请假没有来上班。公司扣除我半个月工资。 2、公司给我交了半年的社保。 3、公司领导当着几个同事的面说年终奖给我6000,但是实际上只给我3000。
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    如果公司给予了你必要的经济补偿,该协议有效,你应遵守。
    2010.03.23 12:30:58
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  • 杨甜律师
    服务地区:浙江-杭州
    关键看竞业禁止协议,公司有没有给你补偿,如果有补偿,那你得遵照协议。
    2010.03.23 13:27:32
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  • 应小军律师
    服务地区:浙江-杭州
    那关键是公 有 无支付你竞业费用
    2010.03.23 13:28:36
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公司拖欠工资,没签订劳动合同,只签订了保密协议。
可以委托你,但是建议还是聘请专业律师处理为宜,毕竟是严肃的司法程序。
全部2个答案 >
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离职后签订了保密协议,但是没有签订劳动合同,请问这个协议有效吗?
收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询!
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跟单位签订的保密协议
你好, 协议是有效的,证据充分胜诉的可能性就大。
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公司要签保密协议,但是之前都一直没有签合同
没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资差额,以11个月为限。
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关于与公司签订保密协议问题。
这句话是不违法的,约束的是离职者对原用人单位商业秘密的保密义务,即使没有该约定,离职者也需要承担对原用人单位商业秘密的保密义务,这方面和竞业禁止是完全不一样的。
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公司要求签订保密协议?
竞业禁止公司是需要支付一定费用的,如果没有支付,则无须执行。
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签订保密协议,公司可以没有任何补偿吗
违法,应该给予补偿,不补偿的话,该条款无约束力
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