公司不按合同约定工作时间执行，强制员工加班，并且不支付加班费。
更新时间：2010-03-05 10:59:36
问题描述：
我于2007年12月17日进入东莞市**玻璃厂做保安至今已两年多时间。并签有劳动合同，但是公司在运作的时侯却不按合同执行。公司的规定是每人每月必须上满28天以上才有全勤，平时加班更是强制性要求。并且加班费只有4元一小时。没有国假，没有双休日，一个月只准休两天。现在我想让公司补发我们以前双休日，国假加班费以及平时加班差额。并要求对我们进行经济赔偿。公司在每月发放工资条时都会制作两份工资条，一份是真的一份是假的，并要求我们在假工资条上签字。假工资条上的实发金额与转帐金额不相符。我现在收集了一些我们的考勤记录与出勤表。加上劳动合同再加上工资账号明细，还有一些公司的相关规定，通知通告。不知有多大胜诉机会？这之前公司生产单位的工资结构是770元（28天）+绩效奖+技能奖+全勤奖+年资奖
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
