劳动合同规定，实行弹性工作时间，可以调休，但不额外支付工资。合法么

更新时间：2015-06-17 10:13:38

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劳动合同规定，实行弹性工作时间，可以调休，但不额外支付工资。合法么

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赵剑律师
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您好，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。

2015.06.16 17:26:41

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宋超律师
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2015.06.16 17:28:11

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2015.06.17 10:13:38

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好，这是合法的

2015.06.16 17:28:21

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.06.16 17:32:19

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岳静英律师
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去查下公司采用非标准工时是否在劳动局有备案，如没有备案，是不合法的

2015.06.16 18:09:13

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