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更新时间:2009-11-04 21:56:35
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1位律师解答
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  • 王维政律师
    服务地区:天津-天津
    停发工资,保留岗位职位。
    2009.11.04 21:56:35
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职工由于个人原因停薪留职,单位不同意,单位应如何处理
按照单位的规章制度处理,不同意停薪留职,那么职工应继续上班。
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想要对一些月薪人员实行停薪留职,请问工厂的这种做法是否合法?关于停薪留职的规定是否还在实行?
你好!厂方这的种做法,放假期间你可以向厂方支付工资,按当市劳动部门规定的最低工资80%支付,同时也可以把此问题向当地劳动部门反映!
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