因工厂没货做,工厂是否可以要求月薪人员停薪留职?

更新时间:2009-05-07 21:05:32
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请问,因工厂没货做,工厂是否可以要求月薪人员停薪留职?
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本人因工伤而休息,厂里面又停产。 这个我可以向厂里面申请停工留薪吗?
受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停
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公司以业绩不好为理由,要求员工停薪留职,合法吗?
<p> 公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益,
全部4个答案 >
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想要对一些月薪人员实行停薪留职,请问工厂的这种做法是否合法?关于停薪留职的规定是否还在实行?
你好!厂方这的种做法,放假期间你可以向厂方支付工资,按当市劳动部门规定的最低工资80%支付,同时也可以把此问题向当地劳动部门反映!
全部3个答案 >
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