职工由于个人原因停薪留职,单位不同意,单位应如何处理

更新时间:2009-10-28 12:35:25
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张源律师
    服务地区:辽宁-抚顺
    按照单位的规章制度处理,不同意停薪留职,那么职工应继续上班。
    2009.10.28 12:35:25
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你好!厂方这的种做法,放假期间你可以向厂方支付工资,按当市劳动部门规定的最低工资80%支付,同时也可以把此问题向当地劳动部门反映!
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