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试用期内无故被辞退
更新时间：2009-10-30 23:46:17
问题描述：
请问在试用期内因在会议上意见不合提出反对票而被老板即日辞退,现在因事出突然而好无准备,导致可能要露宿街头的危机!是否可以得到赔偿?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李胜春律师
服务地区：广东-深圳
试用期无证据证明你不符合录用条件而解除你，算是违法解除。你可以申请劳动仲裁，要求违法解除的经济补偿金，以维护自已的合法权益。
2009.10.30 11:22:27
点赞
杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
试用期没有证据证明不符合录用条件而辞退的，要支付经济补偿。
2009.10.30 09:25:45
点赞
李军律师
服务地区：广东-深圳
我估计你单位约定的试用期可能存在违法情形，所以单位的解除劳动关系是不合法，可能要承担对你的经济补偿责任。供你参考。
2009.10.30 10:02:23
点赞
徐峰律师
服务地区：广东-深圳
证明不符合录用条件才可辞退.
2009.10.30 23:46:17
点赞
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