我到公司上了一年班,可是到现在都没签劳动合同。现在我们能否要求赔偿,该如何做?

更新时间:2009-10-30 07:19:17
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我到公司上了一年班,可是到现在都没签劳动合同。现在我们能否要求赔偿,该如何做?
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    能要求赔偿,搜集证据,申请仲裁
    2009.10.30 07:19:17
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    你可以提起仲裁要求其赔偿双倍工资及经济补偿金。
    2009.10.29 23:45:28
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我在公司工作了3年了,现在公司不开了,从上班到现在也没签订劳动合同!这种情况可以申请赔偿吗?
公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。<br>
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Iphone显示消费者权益法不适用怎么办
Iphone显示消费者权益法不适用怎么办
消费者权益保护法适用
我在这家公司工作超过半年,劳动合同是一年一签,现在公司在没有告知我的请况下要解散,应该怎样赔偿?
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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但是公司现在无故辞退我,我们没有签订劳动合同,这种我应该怎么去要求公司赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
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