劳动合同纠纷
更新时间：2009-10-26 16:31:33
问题描述：
公司有一保安,由于跟主管发生茅盾就私自不来上班,而且威胁主管解雇他,因为这样他就可以去劳动局告拿到赔偿.公司没有满足他的要求,他就私自不来上班去劳动局告说我们解雇他,并要求劳动赔偿,后来公司才发现上次签劳动合同时由于人事的疏忽他没有来签.这次他告我们公司没有签劳动合同须给双倍的工资,且赔偿其他损失.由于我们是小公司所以有些事情做得不是很严格.请问有什么方法呀,他现在已经申请劳动仲裁了.请帮忙解决一下.后来他还叫人还威胁公司的主管哦.到底怎么办,放话说一定要我们赔偿很多哦.
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