公司没有签劳动合同,双倍工资里包不包括没有发的加班工资

更新时间:2009-10-12 22:50:57
问题描述:
我进公司上班没有签劳动合同和入职体检,现在我辞职了并且在职的时候没有付任何加班费,现在我要申请劳动仲裁,请问律师我能维护自己那方面的利益,我有离职报告。谢谢
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    要求支付双倍工资(一般是指基本工资),以及加班工资
    2009.10.12 12:35:04
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    应包括。
    2009.10.12 22:50:57
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  • 找法网咨询顾问
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    1、未签订书面劳动合同应支付双倍工资;
    2、补发加班费;
    3、因厂房违法用工,你辞职时应得到的经济赔偿金
    2009.10.12 20:12:57
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  • 刘备律师
    服务地区:江苏-南京
    要求支付双倍工资,以及加班工资。
    2009.10.12 09:57:04
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未签劳动合同支付双倍工资
未签劳动合同支付双倍工资
劳动争议案例 7267
没有明确说明年薪包不包括加班工资和加班费
按年薪支付工资的形式一般不属于标准工时制,如果你们公司经过劳动部门批准后实行的是不定时工作制,单位就不需要支付加班工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同的双倍工资是按低薪算吗
不是按照实际发放的工资计算
全部8个答案 >
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补贴在双倍工资里包不包括
按已实际发放的工资为基数,确定双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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