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没有签订劳动合同可以要双倍工资吗
更新时间：2012-12-23 18:20:39
问题描述：
公司没有与我们签订劳动合同,现已经辞职。我们可否要求公司赔付双倍工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵友冬律师
服务地区：福建-厦门
从实际用工之日起的第二个月起可以要求双倍工资
2012.12.19 20:51:18
点赞
林龙美律师
服务地区：福建-厦门
139-5006-2368
咨询我
你好，劳动仲裁时效一年，在一年内可以。
2012.12.19 12:21:52
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
不超过一年的就可以
2012.12.19 12:04:38
点赞
何浩娟律师
服务地区：福建-厦门
有时效的限制，可来电咨询
2012.12.19 16:39:34
点赞
李伟明律师
服务地区：福建-厦门
若未超过一年可主张赔付
2012.12.19 19:33:17
点赞
陈福猛律师
服务地区：福建-厦门
如果没有超过一年，可以要求支付双倍工资差额。
2012.12.19 22:35:14
点赞
于平律师
服务地区：福建-厦门
知道权利被侵犯一年内可以要求
2012.12.20 11:16:27
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
这是有时效的限制的
2012.12.23 18:20:39
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