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关于无故辞退员工问题
更新时间：2009-09-17 09:35:57
问题描述：
企业无故辞退员工，是否违反了劳动合同法？作为员工又该如何维护自身的权益呢？
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申请劳动仲裁，法律依据：《劳动合同法》第三十六条，第三十九条，四十条都有明确规定。依据四十七条，四十八条，八十七条的相关规定可以要求经济补偿金。
2009.09.15 18:42:42
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是违法的。你可以申请劳动仲裁或向法院起诉要求企业支付你经济补偿金。
2009.09.17 09:35:57
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段晴律师
服务地区：上海-上海
违法，可以申请劳动仲裁，具体可联系律师帮助。
2009.09.15 17:48:08
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蔡炳辉律师
服务地区：上海-上海
1、无故辞退，当然违法。
2、可以向申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，或者依法获得经济补偿金。
2009.09.15 17:53:28
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孟建坡律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁维权的。
2009.09.15 18:22:56
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程中华律师
服务地区：上海-上海
无故辞退，你可要求恢复劳动关系并支付未发工资，或要求支付双倍赔偿金等。如有需要，请联系我。
2009.09.15 18:37:06
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