员工被辞退等问题

更新时间:2010-01-15 16:46:04
问题描述:
我于2009年12月15日正式上班,公司与我只是口头协定待遇问题和7天的适用期,期间照样有工资,未签定劳动合同2010年1月12日快要下班时,人事负责人说要裁员,于是公司一半人被裁了!发了12月的工资,1月的说是下个月在结算,我们要求老总近日解决下,他答应了今天又拖明天,直到现在依旧没得解决!问题:有赔偿金吗? 刚公司又打电话来说除了没几个外其他都从招回来上岗,问下如果回去可以让老总结算下1月的12天工资吗?又或是被开掉的这几日有什么权益可以维护?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄建军律师
    服务地区:云南-昆明
    可以要求支付双倍的经济赔偿金。
    2010.01.15 16:46:04
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