关于辞退员工的问题

更新时间:2012-09-03 09:21:18
问题描述:
集团公司经营不善。辞退员工,拿了赔偿金之后能否再到集团其他公司工作?
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    与要去的用人单位协商。
    2012.09.01 11:50:29
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  • 孟丙焕律师
    服务地区:江苏-徐州
    可以订立新的劳动合同。
    2012.09.01 22:50:58
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  • 马路律师
    服务地区:江苏-徐州
    可以重新订立劳动合同。
    2012.09.03 09:21:18
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面对解散,公司能否提前安排员工到其他入股单位工作获得赔偿?
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
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公司解散,安排我到其他部门工作可以要求赔偿吗?
公司解散,员工只能要求赔偿,只能要求补偿,因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。经济补偿的年限最高不超过十二年&
全部4个答案 >
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关于辞退员工的问题
取决于你是否胜任岗位工作
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关于员工解雇的问题
你好,根据劳动合同法的规定没有签订书面劳动合同,对方可以要求支付双倍工资。你们的这个情况,他可以主张11个月的双倍工资啊。另外你们直接辞退他,有一个待通知金给她
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解雇员工问题
要求合理,单位拒绝支付的,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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员工被辞退等问题
可以要求支付双倍的经济赔偿金。
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