学校的制度的劳动法相抵触,该怎么应对?
更新时间:2004-11-19 17:42:01
问题描述:
[color=#DC143C]我校规定,学校 研究决定的节假日加班和完成上级要求必须及时完成的节假日工作任务,学校按规定发放一定补贴,教职工不得拒绝参加,按正式工作时间进行考核。
我们觉得,学校有事,我们是要回校参加工作,但是若是我个人的确有事,而无法回校,这是否能按正式工作时间进行考核?而且补贴通常都很少,根本没有达到劳动法规定的数额。
请问,对于这些事情,我们该怎么应对?[/color]
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