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> 私自解除劳动合同可以不开工资吗
私自解除劳动合同可以不开工资吗
更新时间:2022-07-24 01:41:34
找法网官方整理
可以自己申请, 解除劳动合同吗
你是个人吗?是否缴纳社保?工资发放情况如何
全部2个答案 >
没签劳动合同也可以吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
劳动合同可以签2个月吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
全部3个答案 >
劳动合同可以签9个月吗
您好,劳动法规定了一个月的缓冲期,一个月后不签订的话就需要支付双倍工资了
全部3个答案 >
劳动合同中可以不写工作岗位吗
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
个体户劳动合同可以不写社保吗
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
全部3个答案 >
劳动合同地址填错可以吗
劳动合同的注册地址和经营地址可以不一致,但是在劳动合同中用人单位应当如实写明劳动者的工作地点,不得有欺诈行为。如果发生劳动争议的,劳动者可以依法到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
劳动合同上的部门可以不写吗
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
劳动合同书可以不用手写吗
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
全部2个答案 >
劳动合同可以不用写试用期吗
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
全部3个答案 >
劳动合同到期了可以辞退员工吗
以什么理由辞退的
全部3个答案 >
公司要求签劳动合同可以不签吗
劳动合同不可以不签。用人单位用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订书面合同需要用人单位和劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
签订了劳动合同的可以算工龄吗
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
全部3个答案 >
无固定期限劳动合同可以辞工吗
无固定期限劳动合同可以辞工,但是需要提前三十天提出辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
劳动合同可以一年一签吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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签了实习协议,想马上去怎么办?
你现在属于试用期还是试用期后
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学校安排不对口的实习专业。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
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您好我在培训学校工作我产假回来,强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作,我不同意,是否违法
公司行为可能违法,常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式,协商不成可考虑法律途径。
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
全部3个答案 >
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