辞职拖欠工资

更新时间:2024-11-28 06:05:39 找法网官方整理
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包工头垫付了农民工工资,求追讨方法。
从法律角度,包工头追讨垫付工资时需注意:确保收集并保存好所有与工资垫付相关的证据,如合同、收据、转账记录等;了解并遵守劳动仲裁、行政投诉或诉讼的相关程序和时限;在必要时,寻求专业法律援助,以确保自身权益得到有效维护。
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月工资3500,这个月的工资该如何计算?
月工资按出勤算。具体操作:1.确认月薪是否包含绩效、奖金等;2.如仅基本工资,则3500元除以当月天数得日均工资,再乘27天;3.若含其他,需按合同或公司规定分别计算后相加;4.与公司核对,确保无误后领取。
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没签合同的情况下,是否符合法律规定?
常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商按日支付工资;若协商无果,可向劳动局投诉,请求介入处理;仍无法解决时,可申请劳动仲裁进行裁决。选择方式时应考虑效率与效果,优先协商,其次投诉,最后仲裁。
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公司开除员工后不支付工资,该如何维权?
被开除后公司不给工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。可先与公司协商,无果后申请调解或仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资?
交通补贴属工资。处理操作:1.企业员工查看公司政策或咨询HR;2.公职人员查阅相关政策文件或咨询财务部门;3.如有争议,可申请劳动仲裁或咨询专业律师。
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上海的工资税如何计算
具体操作:1.确定应纳税所得额:工资收入-免税额(如5000元起征点)-扣除项(如社保、公积金等)。2.根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。3.计算个税
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加班费是按基本工资还是全额工资的倍数
加班费按基本工资倍数算。具体操作:1.工作日加班,至少1.5倍基本工资;2.休息日加班无补休,至少2倍基本工资;3.法定节假日加班,至少3倍基本工资。需确保计算
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法定节假日加班串休合法吗
常见处理方式为支付加班费或调休。法定节假日必须支付加班费,休息日加班可选择调休或支付加班费。选择时应遵守《劳动法》规定,确保劳动者权益。
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