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辞职什么时候发工资
更新时间:2024-05-04 07:00:47
找法网官方整理
离职应该什么时候发工资
你好,离职工资也应该正常时间发放
全部6个答案 >
临时工辞职什么时候发工资
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
全部1个答案 >
试用期离职工资什么时候发
工资需要在离职当天进行发放。
全部3个答案 >
离职的当天问了什么时候发工资,说是七天内发,今天第七天了还没发
可以申请仲裁的,不过先协调会好些
全部4个答案 >
离职后提成什么时候发
离职后最晚不会超过一个月,一般不是马上就会发,需要给予一定的期限。通常都是在办理完工作交接之后进行发放。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。<br/>
全部2个答案 >
正常辞工工资什么时候发
你好可以协商也可以按照工人单位的流程发放
全部2个答案 >
被开除什么时候发工资?
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
公司辞退了,什么时候结清工资
您好,您在这边工作多久了呢?
全部15个答案 >
兼职离职后工资什么时候发
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际应工作的天数,再按照出勤的天数计算。<br>
全部2个答案 >
离职后工资应该什么时候发
劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止劳动合同时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资,且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的,则按其约定。
全部2个答案 >
离工资什么时候发,
劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止劳动合同时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资,且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的,则按其约定。
全部2个答案 >
辞职之后工资什么时候给
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
辞工工资什么时候发
你好:申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
需要现在辞职什么时候可以走
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
全部4个答案 >
被开除什么时候结工资
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在16天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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补签后一般需支付双倍工资。操作如下:1. 确认补签时间,以此为准计算工资;2. 依据《劳动合同法》规定,支付相应双倍工资;3. 如双方有争议,可协商或通过法律途径解决。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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劳动者面对公司拖欠工资的情况,可以首先通过向劳动监察部门投诉来维权,要求其介入调查并督促公司支付工资。若投诉无果,劳动者还可以选择申请劳动仲裁,通过仲裁程序来维
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下属不干走了之后,忘记除名,第二个月又发了一个月工资,不予返还怎么办
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我在工作日通常延长2个小时工作时间,休息日都全天加班,公司不支付加班费请问如何获得赔偿?
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