试用期离职工资什么时候发

更新时间:2022-12-01 16:10:51
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试用期离职工资什么时候发
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    这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
    2022.03.29 01:18:52
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    劳动者在试用期离职,工资应在解除或终止劳动合同时发,并且公司应当一次性发给劳动者。如果公司应当支付给劳动者经济补偿金的,则补偿金在劳动者办结工作交接时发。
    2022.12.01 16:10:51
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  • 王倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    工资需要在离职当天进行发放。
    2022.03.29 09:57:05
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离职工资什么时候发啊
离职工资应当在解除或终止劳动合同时发,并且用人单位应当一次性付清员工的工资,否则员工有权通过协商、申请调解、仲裁、诉讼等方式来维护其合法权益。
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试用期离职,工资应该什么时候发放
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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入职一个月离职工资什么时候发呢
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说
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您好 就是我试用期主动离职 工资什么时候结清
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
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试用期一个月离职什么时候拿工资
法律分析:试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数,
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试用期离职了工资要押一个月才发
你好,不合理的,建议投诉到劳动局
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试用期离职,离职工资什么时候结清
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
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辞职了工资什么时候发
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我是一名普通的农民工。项目部不给老板钱,我的工资老板已经列出并签署了名单。在这种情况下我该怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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在工伤认定期间工资怎么算,法律上该如何规定
工伤期间工资按原工资标准计算,由单位支付。如单位不支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应先与单位协商,协商不成再考虑法律途径,以维护自身权益。
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被迫离职,不赔偿,离职原因必须写为个人原因,这件事怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为个人原因离开了,现在还没给我发工资
您好,可以向劳动监察大队投诉
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我有不到3000元品拖欠工资快三年了
要快速有效地追回拖欠的工资,首先可尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可立即向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果出来后,若对方仍不履行义务,则可直接向法院申请强制执
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包工头欠钱不给能解决吗
可以解决。先协商,无果则申请仲裁,仍不行向法院起诉。起诉需递交起诉状,记明原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等,确保满足起诉条件。
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