公司不给工资

更新时间:2024-05-21 11:30:37 找法网官方整理
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我已经离开了,工资还没有支付
您好,建议和老板协商解决
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酒店服务员辞职了,老板说没有招聘人员不让步,不给工资。我不想这么做,很少招聘人员,但如果你不给工资
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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告诉我没有工资。三天后,他们以不符合要求的方式解雇了我。这三天的工资能拿回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班未满一个月期间受伤被公司辞退公司算工伤期间工资为80合理吗?
不合理,应依法维权。 具体操作:1. 与公司协商,要求支付全额工资。2. 协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 准备相关证据,如工资单、工伤认定书等,申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1.与单位协商,要求支付应得工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4.如情况严重,可考虑向法院起诉。
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老板不让我做了不给我工资怎么办
老板欠薪可举报、申请支付令或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况;支付令是向法院申请,要求支付工资;劳动仲裁是向仲裁委员会提出,可进一步诉讼。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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单位拒绝办理退休手续,还是在职职工,向法院递交兑现请求书有时效性吗
单位拒办退休且拖欠工资,可申请强制执行。具体操作:1.收集证据,如工资单、劳动合同等;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁裁决生效后,若单位不履行,可向法院申请
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