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> 公司不给工资
公司不给工资
更新时间:2024-05-21 11:30:37
找法网官方整理
公司不给工资条,咋办?
是否有签订劳动合同呢
全部4个答案 >
公司不干了,工资不给了
可以起诉的啊,依法维权吧。
全部5个答案 >
公司欠工资不给,写了借条
你可以凭欠条向法院起诉要求支付工资
全部2个答案 >
兼职的公司不给工资,说要解散公司,不干了?我怎么追回工资
可以到劳动监察大队反映维权
全部5个答案 >
公司拖欠工资不给我
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及经济补偿金。也可以委托律师代理。
全部4个答案 >
公司不给工资可以起诉吗
你好,公司不支付工资需要先申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
公司不给发工资怎么处理
你好,先协商处理,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
全部15个答案 >
离职公司不给工资怎么处理
您好,有劳动合同可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
公司拖欠工资,不给
可以先协商,协商不成可以申请劳动仲裁
全部16个答案 >
公司拖欠工资不给
可以委托律师直接起诉即可。
全部2个答案 >
公司不给工资怎么办?
公司不给工资可以拨打劳动监察部门投诉电话,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,同时可以直接起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。
全部2个答案 >
公司解雇不给工资怎么维权
你好!可以考虑劳动仲裁
全部3个答案 >
保安公司不给开工资
您好 您跟单位有签订劳动合同吗
全部6个答案 >
公司不给开工资合法吗
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
全部4个答案 >
私人公司不给工资,私人公司老板不给工资
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
全部4个答案 >
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重婚罪会判几年时间
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重婚罪都生了孩子判几年
重婚
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我已经离开了,工资还没有支付
您好,建议和老板协商解决
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重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
80
酒店服务员辞职了,老板说没有招聘人员不让步,不给工资。我不想这么做,很少招聘人员,但如果你不给工资
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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重婚会怎么判
重婚
70
告诉我没有工资。三天后,他们以不符合要求的方式解雇了我。这三天的工资能拿回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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重婚罪追诉期是多久?
重婚
80
上班未满一个月期间受伤被公司辞退公司算工伤期间工资为80合理吗?
不合理,应依法维权。 具体操作:1. 与公司协商,要求支付全额工资。2. 协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 准备相关证据,如工资单、工伤认定书等,申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
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怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1.与单位协商,要求支付应得工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4.如情况严重,可考虑向法院起诉。
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老板不让我做了不给我工资怎么办
老板欠薪可举报、申请支付令或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况;支付令是向法院申请,要求支付工资;劳动仲裁是向仲裁委员会提出,可进一步诉讼。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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单位拒绝办理退休手续,还是在职职工,向法院递交兑现请求书有时效性吗
单位拒办退休且拖欠工资,可申请强制执行。具体操作:1.收集证据,如工资单、劳动合同等;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁裁决生效后,若单位不履行,可向法院申请
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