公司拖欠工资不给

更新时间:2022-12-17 17:15:22
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你好 公司拖欠工资不给
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  • 张皓律师
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    可以委托律师直接起诉即可。
    2021.06.02 15:59:10
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    公司欠工资不给,劳动者可以先和用人单位协商解决;协商不成向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
    2022.12.17 17:15:22
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板跑路拖欠工资不给
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公司拖欠工资不给怎么办
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它不在公司。公司拖欠工资
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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你好我想咨询一下公司拖欠工资不给应该怎么办
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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公司拖欠工资不给
可以到劳动局投诉或者申请仲裁
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公司拖欠工资不给
到劳动监察去投诉。
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公司拖欠工资不给
你好,可以向当地劳动服务站反映情况,也可以直接向劳动局申请劳动仲裁,主张支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资差额等!希望该回答对你有所帮助,如有需要,可来电详询
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公司拖欠工资不给
申请劳动仲裁
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便,诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以起诉吗?
对单位解除劳动合同的情况,常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择,如协商无果或权益受损严重,可考虑法律途径。
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向用人单位提出书面申请,要求支付双倍工资;3. 如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁
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