在公司工作的第1个月之内，用人单位需要和员工签订劳动合同，这个在法律中是有相应的规定的，如果合同已经到期需要续签，是不是还应该重新签一份合同？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，找法网小编整理了以下的内容。
劳动合同续签是再签一份合同吗
劳动合同快要到期了，办理续签劳动合同：
1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。
2.续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同，内容需要符合《劳动合同法》要求，若有人单位存在违规条款，劳动者可以拒绝，用人单位需要支付补偿金;
3.符合签订无固定期劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当签订无固定期劳动合同。
