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劳动合同期满没有续签合同

更新时间：2021-05-25 15:39:00
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劳动合同期满没有续签合同
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据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
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劳动合同到期没续签合同
可以向劳动局投诉。
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你好，可以主张赔偿，有需要可以免费咨询我们专业律师
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劳动合同到期未续签合同
劳动合同到期没有续签的，意味着原劳动合同的延续 ，你可以要求经济补偿。
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合同未到期就续签劳动合同
如果公司续签合同但原来的合同继续有效，这种做法应该是允许的。
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我在公司上班一年半了，之前没签过合同，去年11月份公司准备搬迁，让签了一个劳务合同请问签了这个合同公
公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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实习生辞职应提前几天?
实习生辞职需提前三天通知。具体操作：1）正常情况下，书面提交辞职申请，注明最后工作日，并确保单位收到；2）若遇特殊情况如单位违法或危及安全，可立即解除，保留相关
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毕业前与公司签订了三方就业协议，毕业后会自动解除吗？
协议中是怎么约定的呢？一般来说是可以选择不与原公司签订劳动合同的
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公司换名换老板要给员工赔偿金。！
你好，有没有签劳动合同
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劳动合同期满前，甲方不同意，乙方违法吗？
您好，按照过错情况来定
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我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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工作期间生病了，目前无法工作，离职了，公司会不会补偿一部分？
你好，颂威律所，具体描述一下
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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