劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务。在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间。下面具体跟大家介绍劳务派遣单位的义务。
1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。
3、劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
4、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
5、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
综上所述，在劳务派遣中，劳务派遣单位有5大义务需要履行，派遣单位如果不履行以上义务，是要承担法律责任的。今天找法网小编给大家介绍劳务派遣单位义务的内容就暂时到这里，如果您还有劳务派遣方面的疑问，欢迎咨询找法网在线律师！
