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  劳动争议发生后,当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是基于当事人证据准备不充分或法律知识匮乏等各种原因,导致劳动仲裁结果不能符合当事人的预期,那么工伤劳动仲裁成功几率大吗?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、工伤劳动仲裁成功几率大吗

  仲裁成功率大小主要还是看相关的证据。如果证据足够有利肯定能赢。法律规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

工伤劳动仲裁成功几率大吗

  二、劳动仲裁不成功怎么办

  在此情况下,应区分不同的情况。

  如果是用人单位提起的下列类型的劳动争议案件,适用“一裁终局”,即仲裁裁决为终局裁决,一经做出即发生法律效力。

  1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

  2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  对于“终局裁决”以外的普通裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

  三、劳动仲裁不执行的后果

  不执行劳动仲裁裁决书,可以向法院申请强制执行。财产可能会被冻结、拍卖、扣押、划拨或者变价。

  用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为,劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

  工伤劳动仲裁成功几率大吗的相关法律依据:

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

  第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  以上就是找法网小编为您整理的最新的工伤劳动仲裁成功几率大吗相关内容。综上所述,仲裁成功率大小主要还是看相关的证据。如果证据足够有利肯定能赢。法律规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师

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