公司交纳养老保险是否必须签劳动合同

更新时间:2019-05-15 03:10 找法网官方整理
导读:
《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以自《劳动法》实行之日即1995年1月1日起,单位招用职工必须签订合同,为其缴纳劳动保险。用人单位没有签订劳动合同,并不代表用人单位和劳动者

    《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以自《劳动法》实行之日即1995年1月1日起,单位招用职工必须签订合同,为其缴纳劳动保险。 用人单位没有签订劳动合同,并不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系。我国承认事实劳动关系。在举证方面,根据规定,工资条可以作为存在劳动关系的证明。所以即使美誉劳动合同,单位也应但为劳动者交纳养老保险

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签劳动合同,企业必须给劳动者入养老保险吗
你好,单位应在签订劳动合同后立刻给劳动者办理社会保险,一般是一个月,如迟交,属于违法,你可以向劳动部门举报,也可以申请劳动仲裁
签劳动合同,企业必须给劳动者交养老保险吗
用人单位需要给员工缴纳养老保险。单位自用工之日起的三十日内就需要给员工缴纳社保,而社保包括养老保险,养老保险的费用由用人单位和职工共同缴纳。
签了劳动合同,是不是单位必须给职工交养老保险啊?
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司交养老保险必须签劳动合同吗
你好,需要咨询社保部门确定
还需要为其交养老保险吗?离开公司去劳动局主张未签订劳动合同?
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动
签劳务合同,公司是必须给交社保吗
是滴,这劳动明确规定需要交。
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