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合同到期不续签

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更新时间：2018-09-21 11:21:36

　　合同到期不续签是劳动合同期限届满时的一种不延续合同期限的情况，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，需要分两种情况来看：第一种情况是用人单位不续签的，需要对员工进行经济补偿。第二种情况是如果员工不续签，又可以分为两小情形：第一种情形是用人单位提供员工的工作条件和工资待遇并表示愿意续签劳动合同的，但员工选择不续签，那么公司将不需要对员工进行经济补偿。第二种情形是如果用人单位降低员工的工作条件和工资待遇，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。具体的合同到期不续签劳动合同赔偿金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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1.公司不续签合同是否有赔偿

推荐问题公司不续签合同是否有赔偿？有人能跟我说说吗

邱宏生

回答：269条好评：7个

用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的，用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同，导致劳动者不愿续订的等。
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2.合同到期不续签通知

推荐问题合同到期不续签通知怎么写？有范本吗

赵强

回答：387条好评：2个

您好！关于合同到期不续签通知怎么写的问题，终止劳动合同通知书（乙方）：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：年月日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结
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3.合同到期个人不续签

推荐问题合同到期个人不续签可以吗？对方能要求我赔偿吗

董占锋

回答：311条好评：2个

你好，不会的，对方不能要求你进行补偿的。我建议你可以签署同意续约，如果你真想走了，履行提前一个月通知义务就是了，对你不损失什么。万一，单位也有不和你续约的意思，你不同意续正中单位下怀。而你同意续约，但单位本意不和你续约，此时就会来找你谈解约的事情，你就可以要求获得补偿了。
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4.合同到期员工不愿续签

推荐问题合同到期员工不愿续签，那公司还要给我补偿吗

徐红芳

回答：123条好评：2个

你好，根据我国最新的劳动法以及劳动法的司法解释的相关规定。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。我一般情况下，劳动者不愿意续签的话，用人单位是不用支付经济补偿金的。
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5.合同到期直接走可以吗

推荐问题合同到期直接走可以吗？我想知道还要办什么手续吗

彭功平

回答：19772条好评：245个

你好！合同到期了之后你需要跟单位做进一步的工作交接，不能够直接走，如果你直接走的话，会让单位很难做的，因为你之前的工作，你走了的话会没人来接替，所以根据劳动法的规定，如果员工不想再继续续签合同的话，应当在15天之前告知用人单位做好工作的交接准备。
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