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受过工伤9级合同期到,公司不续签合同,赔偿以下是否合理
更新时间:2012-06-03 15:58:27
问题描述:
本人33岁,2006年工伤鉴定伤残等级为9级,今年合同期到公司通知我不续签合同,一次性经济补偿5个月离职前税前平均工资20030元和一次性伤残就业补助金8个月无锡市职工平均工资30953.3元。请问公司的赔偿是否合理,是否还有其他赔偿!谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金震宇律师
服务地区:江苏-无锡
单位需支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金,以及经济补偿金。经济补偿金是一年一个月工资,一次性医疗补助金为68000左右,单位给你的补偿金额不足。
2012.05.31 15:01:08
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
问题复杂,可致电详询。
2012.05.30 11:22:19
点赞
张慧律师
服务地区:江苏-无锡
你好,建议和律师电话联系或者面谈。
2012.05.30 21:27:16
点赞
史卫东律师
服务地区:江苏-常州
解除合同,依法享受工伤待遇,拿钱走人。还应该再多点吧。
2012.06.03 15:51:35
点赞
史卫东律师
服务地区:江苏-常州
解除合同,依法享受工伤待遇,拿钱走人。还应该再多点吧。
2012.06.03 15:58:27
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