一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人２７个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：１、 一级伤残为２７个月的本人工资；２、二级伤残为２５个月的本人工资；３、三级伤残为２３个月的本人工资；４、四级伤残为２１个月的本人工资。
收起1.一次性伤残医疗补助金
你好，这首先要看你的伤残等级了，建议先去做一个伤残鉴定。法律上，标准如下：.一级伤残为27个月的本人工资;.二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的工资;。五级伤残为18个月的工资.，六级伤残为16个月的工资.七级伤残为13个月的工资.八级伤残为11个月的工资.九级伤残为9个月的工资..十级伤残为7个月的工资.
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2.一次性伤残就业补助金
推荐问题 请问2018年一次性伤残就业补助金是多少
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
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3.一次性伤残补助金标准
你好，目前，我国最新的一次性伤残补助金包括：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。即为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资，其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。因为你已经进行了工伤认定，那么你是能够领取到一次性伤残补助金的。
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4.一次性伤残补助金流程
您好！以下是申请一次性伤残补助金的步骤:1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料:(1)工伤职工身份证复印件;(2)工伤认定书复印件;(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。
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5.一次性伤残补助金给谁
你好！一次性伤残补助金，即一次性职业伤害补偿，是工伤保险待遇的一种，也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者（职工）给予的一次性职业伤害补偿。劳动者自己提出解除劳动、聘用合同及离职的，补助金包括工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，这两种伤残保险金的支付对象都是因工作导致伤残的劳动者（职工）。
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