劳动合同期满意味着劳动关系的终止，劳动合同自始失效。劳动合同期满到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满后劳动合同续签应该在合同截止日前一个月通知，若逾期签订合同的，这中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
收起1.劳动合同期满不续签
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经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么，公司支付经济补偿的标准就要按职工月平均工资三倍的数额支付，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2.劳动合同期满后被辞退
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本
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3.劳动合同期满终止
推荐问题 劳动合同期满终止，公司要通知员工不续签吗
你好，根据我国的劳动法的规定，如果你们的劳动合同是已经届满的话，那么，你还有你的公司，是有这个权利去决定，是否和对方去续约这个劳动合同的，如果你的公司不和你续约的话，你可以再和你的公司去协商，协商不成的话，就没有办法了
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4.劳动合同期满补偿金
推荐问题 请问劳动合同期满补偿金要给多少？要扣税吗
您好！按照《劳动合同法》规定，合同期满是合法的解除合同的方式，并且根据该法，如果用人单位没有过错，也不是合同没到期劳动者和用人单位协商解除的话，用人单位是可以不支付经济补偿金的。所以劳动合同补偿金给多少是不知道的。然后关于扣税的问题，根据《财政部门、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，高于社会平均工资三倍
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5.劳动合同期满证明
推荐问题 劳动合同期满证明要怎么开啊，有范本吗
劳动合同期满证明范文兹证明我单位某某部门某某员工在我们公司已经工作多少年。由于劳动合同期满，如今要离职。特此证明，然后盖上公司的公章，加上法定代表人的签字，再写上日期就可以了，也是具有法律效力，可以受到法律上的保护的。
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