内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意:原所在部门领导的同意,接收部门领导的同意,HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走,有人愿意接收你,同时不违反公司HR部门的规定或者原则。如果是单位调岗,用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝,注意变相调岗和隐形调岗。
收起1.公司调岗变相辞退
你好,如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉
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2.员工如何拒绝公司调岗
员工拒绝公司的调港,首先是需要看公司掉岗的原因,如果是,理由正当的话,那么员工一般情况下是不能够拒绝的,然后这种情况下的话,你可以与公司协商,但是如果单位是由于你不能够胜任工作,然后就掉岗那么你是不能够拒绝的,如果你要拒绝公司的调档需要你公司协商
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3.调岗申请书
推荐问题 调岗申请书范本是什么样的,怎么写?
你好,针对你提问的这个调岗申请书的范本是怎么样的问题,这个调岗申请书首先你要去公司下载格式样本,然后要在申请书上写清楚你要申请调岗的理由,要详细的写清楚,同时你还要写清楚你可以胜任的那个调岗的职位的优点。
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4.调岗通知书
推荐问题 调岗通知书范本是怎样的呢?求解答
你好,关于调岗通知书的范本如下:公司各部门:因公司工作需要,经单位经营班子讨论决定,将xxx同志从xx部门调往xx部门,规定主要负责事项和工资待遇的变化。请xxx同志于xx前做好相关工作交接,并于xx前持调岗通知书至xx部门报到,特此通知,办公室:年月日。
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5.调岗降薪合法吗
推荐问题 公司现在对我调岗降薪,请问调岗降薪合法吗
公司现在对您调岗降薪,是不合法的。您公司单方面将您降职,您又没有什么过错,这样做就是对劳动合同进行实质性的变更,就是违约,是违反《中华人民共和国合同法》的,同时也违反《中华人民共和国劳动法》。您可以先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服,再向法院起诉。
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