劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对公司拖欠工资超过一个月的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。公司拖欠工资,劳动者可以解除劳动合同,根据劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知。用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
收起1.拖欠工资维权
推荐问题 我公司拖欠工资,请问拖欠工资要怎么维权?
您好。根据您的情况,在用人单位拖欠工资的情况下,您要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。关于补偿问题的规定是,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额
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2.拖欠工资举报
推荐问题 拖欠工资找哪个部门举报?
你好,针对你提问拖欠工资找哪个部门,是否可以到劳动局举报的问题,按照我国劳动合同法的规定,用人单位拖欠工人工资的,劳动者是可以到单位所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察部门反映情况和投诉,或者是申请劳动仲裁,要求支付工资。
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3.拖欠工资赔偿金
您好,如果拖欠工资的话,除支付工资外,您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如果是违法解除,您可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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4.拖欠工资劳动仲裁
推荐问题 我被老板拖欠工资,要怎么申请劳动仲裁啊?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单
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5.兼职被拖欠工资
推荐问题 做兼职被拖欠工资怎么办?
你好,如果你去公司做兼职,但是公司拖欠你们的工资那么这种情况下,首先先建议跟公司好好协商,如果协商不成的话,可以去到劳动部门投诉,如果投诉还是解决不了问题的话就可以去到当地的仲裁机构申请仲裁。最后实在没办法,仲裁都解决不了问题的话,你们可以提起劳动诉讼的。
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