首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
解除劳动合同拓展阅读
> 公司非法解除劳动合同赔偿
公司非法解除劳动合同赔偿
更新时间:2020-04-05 17:30:44
找法网官方整理
合同期未满用人单位非法解除劳动合同是否要赔偿?工年如何计?我从中有离开公司一年,后又进公司,以前工年
合同期未满,用人单位非法解除劳动合同,必须给劳动者经济补偿。你从中有离开公司一年,后又进公司,以前工年龄不能累计。
吴益辉律师
查看
新公司非法解除劳动合同赔偿金能算上旧公司的工龄吗?
你好,新旧公司合并时,已经做了补偿了,所以那时工龄已被清零,不能再重复要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
刘瞻律师
查看
现在公司非法解除劳动合同,能得到多少赔偿金
你好,违法解除的话是按照工作年限赔偿双倍的,有需要可电话联系
郑何顺律师
查看
非法解除劳动合同,我想要求公司按照正常赔偿外,请问买断工龄的赔偿金应该怎样计算?
工作一年支付一个月工资经济补偿金。
窦娟律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位违法解除劳动关系怎么办
劳动合同纠纷
891
公司违法解除劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
210
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
劳动合同纠纷
450
什么是单位违法解除合同
合同纠纷
455
单位违法解除劳动合同具体怎样赔偿
劳动合同纠纷
199
公司违规解除劳动合同有时效吗
劳动合同纠纷
380
公司合法解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
269
单位违法解除劳动合同,怎么赔偿
解除劳动合同
308
单位违法解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同补偿金
418
单位违法解除劳动合同应怎样赔偿
劳动合同纠纷
240
企业违法解除劳动合同的怎样赔偿
劳动合同纠纷
327
公司强制解除劳动合同如何赔偿
用人单位单方解除劳动合同
940
女职工50岁以上,工厂搬迁有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上一个月班家里有事要离职,然后用人单位以人不够的理由不让我走,说如果要走要扣3000工资请问合理吗
扣工资合理性需评估。如用人单位无故扣工资,可申请劳动仲裁或提起诉讼;如因个人即辞即走造成损失,应与用人单位协商赔偿事宜。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期签订劳动合同时,薪资待遇是否是正式水平?
试用期薪资问题,一般有两种处理方式:一是按照正式工资的百分比支付,二是根据同岗位薪资水平确定。选择时,应考虑岗位性质、行业标准及法律规定,确保不低于法定最低标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳时间国家规定2小时是否合法
哺乳时间一般规定1小时。具体处理:1. 用人单位应在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。2. 如女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。3.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签,公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低,您可以选择不续签劳动合同。在此情况下,您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁,主张因公司条件降低导致合同无法续签的经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
您好,根据你描述的可以说明诉求
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职把工作手机密码改了怎么办
员工离职改密码,企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件,到工商机关操作。协商则是与员工沟通,寻求双方满意的解决方案。若涉及法律纠纷,可寻求专业法律支持
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签了劳务合同,实际是劳动关系,他这个合同有效吗?
该合同效力可能存疑,常见处理方式包括协商修改合同或申请劳动仲裁。协商修改可更正合同性质,符合双方真实意愿。如协商不成,可申请劳动仲裁,由专业机构判断合同效力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载