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暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
更新时间:2024-05-11 10:16:55
问题描述:
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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暑假工只填了入职报告算是劳务合同
2024.05.11 10:16:55
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
您好,根据你描述的可以说明诉求
2024.05.11 00:38:10
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,这边看合同约定的进行的呢
2024.05.11 09:17:36
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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暑假工填入职报告不等同于劳务合同。根据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,明确双方权利和义务。未签订可能导致权益不受保护,产生纠纷。
2024.05.10 23:59:30
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平台特邀律师
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258653
人 · 响应时间
平均5分钟内
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暑假工应签订劳动合同,可以是短期。选择时需明确工作内容、薪资等条款,并保留合同副本以备查证,确保自身权益。
2024.05.11 00:01:23
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
766201
人 · 响应时间
平均5分钟内
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不等同。暑假工应签短期劳动合同,需明确双方权利、义务等。如遇纠纷,合同是重要的法律依据,务必妥善保管。
2024.05.11 00:02:03
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