劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签，公司不愿赔偿

更新时间：2024-05-11 09:08:49

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宁飞龙律师
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你好，变更工作地点属于客观情况发生变化，导致劳动合同无法履行可以主张经济补偿金

2024.05.11 09:08:49

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韩佩霞律师
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你好具体合同上约定的工作地和新地址都在一个城市吗

2024.05.11 07:12:32

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合同地点原来是江苏省苏州市现变更为公司指定地点我们厂里的人都知道他要变更的地方距离原地方有500多公里但是现在他玩文字游戏写成了公司指定地点没有写清具体地点

2024.05.11 07:27:20
严伟霞律师
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你好，要看公司变更的具体地点的。

2024.05.11 07:03:23

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顾春龙律师
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你好具体情况是什么样劳动合同

2024.05.11 08:48:31

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胥斐律师
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你好，我给你打电话沟通一下

2024.05.11 09:03:08

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如果您因个人原因不续签劳动合同，一般情况下是不能获得经济补偿的。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿主要适用于用人单位提出解除劳动合同或劳动合同到期不续签且符合法定情形的情况。如果您因个人原因选择不续签，这通常被视为自愿离职，因此不符合获得经济补偿的条件。

2024.05.11 00:21:38

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如果公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，尝试与公司进行协商，明确经济补偿的合理性和合法性；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保保留好相关证据，以便维护自己的权益。

2024.05.11 00:22:51

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若公司更改工作地点后条件降低，您可以选择不续签劳动合同。在此情况下，您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁，主张因公司条件降低导致合同无法续签的经济补偿。具体操作包括收集证据、提出书面申请、参与调解或仲裁程序等。

2024.05.11 00:24:08

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