劳动合同到期后公司不再续约，公司需要赔偿吗

更新时间：2022-12-06 14:36:24

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陈龙桥律师
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按照劳动合同法规定，劳动合同到期后单位不续签劳动合同的或者要求以低于原劳动合同条件续签劳动合同的，单位应当支付经济补偿金；职工不续签的，单位不支付经济补偿金。

2022.12.05 20:39:42

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肖真律师
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您好，如果劳动合同到期，公司单方面决定不再续约，符合劳动法律规定，仅支付您相对应月份的经济补偿金。

2022.12.05 16:27:22

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徐婕律师
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你好，劳动合同到期公司不续约需要补偿，一年补偿一个月工资。

2022.12.05 19:01:42

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窦娟律师
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劳动合同到期后单位不续签反而终止的，应该支付经济补偿金。

2022.12.06 14:36:24

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郭长敏律师
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你好，具体了解下你的情况

2022.12.05 14:11:17

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如果劳动合同到期后劳动者自己不续签的，一般没有补偿；但如果劳动者是因用人单位降低劳动合同约定条件来与其续约而拒绝的，则单位仍然要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.05 13:56:35

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

劳动合同到期后公司不再续约，公司需要赔偿

2022.12.05 14:20:02

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周延平律师
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用人单位不续签，需要支付经济补偿金。

2022.12.05 14:56:03

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重庆精道律所律师
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您好，可以要求经济补偿金的，

2022.12.05 15:07:25

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重庆德和衡律师
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主张支付相应工作期间的经济补偿

2022.12.06 09:13:55

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