由于公司未与员工签订劳动合同及缴纳社保，让赔付双倍工资及社保补缴，请问律师公司角度的话还有有利条件吗

更新时间：2020-03-28 15:55:21

问题描述：

由于公司未与员工签订劳动合同及缴纳社保，员工单方面离职之后向劳动局投诉未签合同及社保缴纳，让赔付双倍工资及社保补缴，请问律师公司角度的话还有有利条件吗？

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你好，公司未于员工签订劳动合同，是员工不愿意签署的话，对公司是有利的。

2020.03.28 11:32:57

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李德海律师
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你好，如果没有超过仲裁时效是可以仲裁的

2020.03.28 15:55:21

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果是双方协商一致员工自离是不能主张经济赔偿的。

2020.03.28 11:33:45

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崔林林律师
服务地区：河南-郑州

您好，如果是公司愿意签，但员工不同意，则公司不负责任。

2020.03.28 13:34:21

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