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元旦放假三天,你懂的

发布于:2021-09-270人已阅读

国务院《关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下那么元旦放假三天,你懂的?接下来就由找法网小编为您介绍相关内容,希望能对您有所帮助。
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2013的元旦放假安排,可以根据国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知:国务院《关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。2013元旦放假时间安排:
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【南京日报报道】(记者王健通讯员金波)“扩大内需、刺激消费、拉动经济增长,不妨将2009年元旦假期设置为4天连休。”12月4日—5日,中国公园协会会长、副会长会议在宁召开,专家建议,2009年1月1日为星期四,1月2日为星期五,接近1月3日和4日的双休日,可以将1月2日的工作日和下一周的1月10日(星期六)休息日对调,形成1月1日—4日的“元旦四日小长假”,让群众有更加充足的时间消费、休闲。中国公园协会常务副会长、高级工程师林芳友说,今年,我国首次对实行了近十年的“黄金周”制度进行大刀阔斧的改革,取消“五一”长假,形成“两个黄金周+五个三天小长假+职工带薪休假”的全民放假新格局,群众的休息权得到更大程度地保障,但依然有不少专家和市民对小长假只休三天感觉“时间太短,休不过来”或“时间很尴尬,不好安排”。明年元旦,恰逢周四,完全有条件连休4天。4天时间虽然也很短暂,但相对于3天,完全可以更加从容地“走得更远些、买的更多点”,蕴含着更加丰富的商机,进而扩大内需,拉动经济增长。
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一、清明节加班工资介绍清明节为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。(劳动法)第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日加班工资介绍法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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国庆节放假单位要发工资,因为根据《劳动法》,明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

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