导读：
劳动纠纷，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容。劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。常见的就是退休工资中的一些常见的法律问题。下面整理了有关退休工资常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
新的退休工资计算方法,新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种(一)按月领取基本养老金的条件:按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,周岁,周岁,参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,周岁,周岁,周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工1998年1月1日...
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摘要：退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。下面找法网小编为您介绍退休工资如何计算。一、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(1...
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目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影...
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