导读：
劳动仲裁的意思是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动纠纷的仲裁流程是提交劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理，向申请人和被申请人发出书面通知，组成仲裁庭，先行调解，调解未达成协议的开庭裁决，当庭调查、主持辩论、裁决前调解，调解不成再作出裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
1、什么是劳动仲裁案件?依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均属于劳动争议调解仲裁法的适用范围。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合1、什么是劳动仲裁案件?依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
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一、劳动仲裁的前置程序是指什么依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。二、劳动仲裁的申请1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息...
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劳动仲裁部分2006年05月31日一、问：申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项？答：1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：（1）申请人是否与本案有直接利害关系；（2）申请仲裁的争议是否属于劳动争议；（3）申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；（4...
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劳动仲裁申请是比较常见的一种申请，一般来说，申请劳动仲裁的话，首先要发生相应的一些劳动纠纷，比如说工资的纠纷以及相关的社保的纠纷，那么如果我们要申请劳动仲裁的话，应该怎么样申请呢？接下来由找法网小编为大家带来多少钱可以申请劳动仲裁的详细知识，希望能够帮助到大家。一、多少钱可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁，在递交材料之后五日内给出受理决定，之后安排开庭时间，在开...
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在实际生活中如果在发生劳动纠纷，而且用人单位也不合理给到劳动者权益保障，这时候劳动者为了自己权益是可以申请劳动仲裁的。那么在法律上，关于劳动仲裁的主要职责有哪些？申请劳动仲裁的流程？申请劳动仲裁的有效期？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁的主要职责(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四...
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劳动仲裁法明确规定了劳动仲裁裁决的时间，没有特殊情况的一般在四十五内容就可以作出裁决，对此不服裁决的十五日内可以提起诉讼。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动仲裁裁决结果及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动仲裁裁决结果仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议...
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劳动仲裁时间是从劳动纠纷发生之日到之后的一年。法律规定劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。所以可以在这期间向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利...
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劳动仲裁是解决劳动真意纠纷的一种方式，当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁那劳动仲裁要钱吗？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动仲裁要钱吗申请劳动仲裁不要钱。劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用的行为是违法的，当然还是需要缴纳相关的公告费，还可能会涉及到一定的鉴定费用。二、关于劳动仲裁的相关费用1、仲裁费。...
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劳动仲裁可以撤销。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。...
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