导读：
国家法定节假日规定该节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。法定节假日是带薪休假的，如果安排加班的用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法定节假日不放假也不按照规定支付延长劳动时间报酬，是可以向当地劳动行政部门投诉的。
国家法定假日新规定已经从２００８年１月１日开始实施，国家法定节假日总天数增加１天，即由目前的１０天增加到１１天。清明节已经纳入到了法定假期。一、国家法定假日放假时间安排表1、元旦：放假公休，共３天。2、春节：放假调休，共７天。3、清明节：放假公休，共３天。4、劳动节：放假公休，共３天。5、端午节：放假调休，共３天。6、中秋节：放假调休，共３天。...
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在我国，我们知道法定假日是法律规定了劳动者可以依法享受的权利，但是对于用人单位会因为公司原因需要，会要求劳动者在法定假日加班的情况。那么国家法定节假日工资怎么算呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、国家法定节假日工资怎么算1、法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中： （1）法定节假日日常工资： 是指依据《全国年节及纪念日放假...
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一、法定节假日不放假可以举报吗可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。二、法定节假日不放假是否违法首先我国法律规定的全国公民放假的...
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一、国家法定节假日多少天我国全体公民放假的节日有11天。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，元旦，放假一天、春节，放假三天、清明节，放假一天、劳动节，放假一天、端午节，放假一天、中秋节，放假一天、国庆节，放假三天。综上所述，我国国家法定节假日为11天。二、节假日包括周末吗节假日不包括周末。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班...
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现代人生活多样性增多，有些节日很多人并不过，甚至觉得有加班费去公司加班也挺好的。想必很多人都想要了解，最新法定节假日加班费规定是什么？节假日加班工资是否要缴税？节假日是多少天？下面由找法网小编为您介绍一下。一、最新法定节假日加班费规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者...
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法定假日加班调休没加班费？有些被公司安排加班的劳动者反映单位不会全额支付假期的加班费，而是以节后补休等方式代替。对此，劳动保障部门指出，在法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。找法网律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。法定假日加班调休没加班费？按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低...
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一、双休日是国家法定假日吗国家法定节假日不包括双休日。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周４０小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。二、国家法定假日种类各国对法定节假日的规定不太一样。第一类
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一、法定节假日加班不给加班费怎么维权1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调...
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法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益，那么如果在法定节假日安排加班可以拒绝吗，下面就由找法网详细的给大家介绍。可以拒绝在法定节假日加班吗可以，因为加班是在双方协商一致的情况下进行的。一、根据...
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