解除劳动合同证明书范本

更新时间:2021-01-29 13:34 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高,双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益,劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。相信大家都想了解一下解除劳动合同证明书中的一些常见的法律问题,下面整理了有关解除劳动合同证明书常见的一些法律知识,希望对大家有所帮助。
解除劳动合同证明书范本
一、

解除劳动合同证明范本

解除劳动合同证明书范本如下:解除劳动合同证明范本兹有本单位员工__,性别__,身份证号__,因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。员工签字:__(用人单位盖章)(存入员工档案)年月日...
浏览全文
二、

解除劳动合同的证明范本

解除的证明编号:(200)号用人单位(甲方):职工姓名(乙方):经方提出,甲乙双方于年月日解除劳动合同(关系)。特此证明合同期限年月日至年月日职工在本单位连续工作年限年经济补偿金核发月数为个月总计元医疗补助费核发月数为个月总计元职工档案、于年月日转移...
浏览全文
三、

终止解除劳动合同证明书范本

一般人都不会只从事一个工作,换工作是很正常的,所以就会要解除劳动合同。想必很多人都想要了解,终止解除劳动合同证明书范本是怎样的呢?用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些呢?公司主动解除劳动合同补偿有哪些?下面由找法网小编为您介绍一下。一、终止解除劳动合同证明书范本关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志,于____年____月_...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
解除劳动合同证明书范本,单位和员工解除劳动合同的证明书请问是怎么写的?解除劳动合同证明书范本是怎样的?
解除劳动合同证明书范本如下: 兹有本单位职工_______________,性别___________,年龄______,住址________,身份证号_____________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _______年_____月_____日
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
解除劳动关系证明必须放进档案吗
解除劳动关系证明必须放进档案吗
劳动合同纠纷 9999+人浏览
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同证明有规定吗
解除劳动合同证明有规定吗
劳动合同纠纷 9999+人浏览
解除劳动合同证明书怎么填
《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明有效期是多久
解除劳动合同证明有效期是多久
劳动合同纠纷 9999+人浏览
解除劳动合同证明书模板
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明,解除劳动合同证明书格式怎么写?解除劳动合同证明应包含什么内容?
解除劳动合同者证明格式示例: 兹有本单位职工_______,性别____,年龄____,身份证____________,住址__________。劳动合同期限为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日,因____________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年_____月,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) _______年_____月_____日
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明书 丢了
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同解除证明书丢失,原公司早已破产,如何补充劳动合同解除证明书
你好,有解除劳动合同通知书即可,我是福州本地专业律师,需要帮助可以找本律师,
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
签合同了老板开除工人要赔偿吗
签合同了老板开除工人要赔偿吗
劳动维权 9999+人浏览
小孩过户口给别人需要什么手续
小孩过户口给别人需要什么手续
档案户口 9999+人浏览
解除劳动合同证明书的效力:劳动者解除劳动合同证明书上签字了,可以认定是对解除劳动合同证明书的认可?
单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我没转正我要辞职领导不同意
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
签3年合同被强制辞退
签3年合同被强制辞退
劳动合同知识 9999+人浏览
去年单位不安排休年休假,今年说去年的不补,是单位没人替我这个岗位。
公司不给员工安排带薪休假的处理是:应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬;职工本人未同意的,可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
可以订立无固定期限劳动合同的情形
可以订立无固定期限劳动合同的情形
劳动合同知识 9999+人浏览
工伤伤残鉴定后多久能拿到赔偿款
工伤伤残鉴定后多久能拿到赔偿款
工伤赔偿知识 9999+人浏览
我离职之后,公司说我月中离职,然后扣除我一部分工资,这合法吗吗?
劳动者当月离职,单位扣除上月工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期辞职工资扣一半合法吗
试用期辞职工资扣一半合法吗
工资福利 9999+人浏览
老板要不干了也没有提前告知我们也没有签订劳动合同之类的请问这个时候我们能争取哪些权益
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好,在厂子上班突然让办离职怎么办
厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位批准,即可办理离职手续。法律依
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
请问厂里面找理由让你请假合不合法
您好,可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇