导读：
劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么，下面就由找法网小编为您详细介绍一下劳动合同纠纷找哪个部门的相关内容，希望可以帮助到您。
一、劳动合同纠纷找谁投诉（一）协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。（二）中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（三）可以向...
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在高速发展的信息化社会，人与人之间的关系越来越密切。但是矛盾具有斗争性，人与人之间有矛盾也在所难免，其中在劳动关系中也会因为一些工作或者其他方面发生纠纷，那么劳动合同纠纷找谁投诉呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由...
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网友疑问：我单位是外地公司在烟台的分公司，没有法人和独立财务的核算。请问若分公司注销了，有关劳动讼诉能在烟台起诉么?这样的劳动仲裁能得到执行么?律师解答：何智勇律师：这位朋友您好，如果您所在分公司被总公司注销了，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以在合同履行地的劳动仲裁委员会申诉，被诉人是总公司。如果被诉人不履行法律义务，根据《民事诉讼法》的规定，可以...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：朱志峰。发生劳动合同纠纷，可先与用人单位进行协商；协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。当然，你也可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决，或者申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...
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发生劳动合同纠纷可以找劳动局、劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。1、协商不成，可以到到当地人力资源和社会保障局投诉主张自己的诉求。3、可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；4、也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下...
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发生劳动纠纷的，劳动者可以找劳动行政部门维权。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方...
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