不给劳动者购买社保违法。
1.公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，这是用人单位不可推卸的责任。《劳动法》明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
2.这一规定强调了社会保险的强制性和普遍性，即所有用人单位和劳动者都必须参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。
因此，任何企业若不给劳动者购买社保，都是违反了国家法律法规的行为。
找法网提醒，面对企业未缴社保的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以向社会保险经办机构举报企业的违法行为，要求企业补缴社会保险费。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对企业进行查处。
2.劳动者在与企业协商无果的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业承担因未缴纳社会保险费而造成的经济损失。
3.若仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
4.劳动者在求职过程中应提高警惕，选择那些遵守法律法规、为员工缴纳社会保险的企业。
5.劳动者也应了解自己的社会保险权益，及时查询自己的社会保险缴纳情况，确保自己的合法权益不受侵害。
综上所述，企业不给劳动者购买社保是违法的行为，将面临一系列的法律后果。劳动者在面对企业未缴社保的情况时，应采取积极的措施来维护自己的合法权益。
