公司工作未买社保违法吗

更新时间:2024-12-10 09:51:52
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公司工作未买社保违法吗
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,违法。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。可以要求补缴社保,协商不成可向社保稽查部门投诉维权。
    2024.12.10 09:51:52
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    缴纳社保是用人单位的法定义务
    2024.12.10 09:16:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1409667 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:公司不给员工买社保违反劳动法。公司拒不缴纳社会保险的,劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
    2024.12.10 06:38:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1668524 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。
    员工缴纳社保是企业应尽的法律义务,根据劳动法规定,员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后,企业就必须为员工缴纳社保。所以企业若是不给员工缴纳社保的话,那么就是违法行为。
    社保是国家规定的强制险,因此任何企业单位都不能够拒绝给自己的员工缴纳社保。企业有正常给员工缴纳社保的话就不会出现被劳动法仲裁的风险。
    2024.12.10 06:38:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助876119 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
    2024.12.10 06:39:35
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