单位不给员工交社保违法吗

更新时间:2023-06-15 12:10
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导读:
单位不给员工交社保违法,用人单位需要为在职员工缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务。如果遇到单位不交社保的情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者是向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
一、

单位不给员工交社保违法吗

  单位不给员工交社保是违法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

二、

该怎么举报公司不交社保

  按照法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。

单位不给员工交社保

三、

司社保缴纳比例是多少

  每个地区缴纳社保的标准不同因此各地的公司社保缴纳标准也不同。以长沙公司社保缴纳标准为例:

  1.养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;

  2.医疗保险:单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;

  3.失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%;

  4.工伤保险:单位缴费比例为0.56%,个人不缴纳;

  5.生育保险:单位缴费比例为0.7%,个人不缴纳;

  找法网提醒,其中职工本人月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,按60%核定个人缴费基数;超过300%的,按300%核定个人缴费基数。当个人缴费基数之和大于用人单位全部职工工资总额时,以个人缴费基数之和作为单位缴费基数。

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公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司在企业工作,有一年没交社保违法吗?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
律师解答动态
您好,这种情况我建议最好不要当法人代表。
你好你咨询的是涉嫌刑事犯罪的
高太领律师
高太领律师
15分钟前
根据你的描述,应该属于非法吸收公众存款或者集资诈骗,建议你报案
高太领律师
高太领律师
16分钟前
付费后会有专人律师跟你解答
高太领律师
高太领律师
17分钟前
可以审核的,你把离婚书放到网上,我可以帮你看一下
王会超律师
王会超律师
19分钟前
只有还款或与执行人达成新的还款协议才行
刘江律师
刘江律师
20分钟前
与第三方签合同被辞退,若属劳务派遣,违法解除通常由派遣单位担责,用工单位有过错可能共担;若为劳务外包
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