公司罚款属于违法行为吗

　　公司罚款属于违法行为。

　　1.公司并没有法定的权力对员工进行罚款，因为罚款作为一种行政处罚措施，只能由具备行政处罚权的行政机关来实施。

　　2.在特定情况下，如果员工因个人原因给公司造成了经济损失，并且双方已在劳动合同中明确规定了相应的经济索赔条款，那么公司可以根据合同规定向员工提出经济索赔请求。

　　在这种情况下，公司有权要求员工赔偿经济损失，但这并不等同于罚款。赔偿的金额应当合理，并且公司需要遵循法定程序进行扣除。

　　公司无权对员工进行罚款。

　　1.如前所述，罚款作为一种行政处罚措施，只能由行政机关依法实施。公司并非行政机关，因此没有权力对员工进行罚款。

　　2.即使员工违反了公司的规章制度或给公司造成了经济损失，公司也不能通过罚款的方式来惩罚员工。

　　3.公司可以根据劳动合同或内部规章制度的规定，对员工进行其他形式的处罚或采取其他补救措施。例如，公司可以给予员工警告、记过等纪律处分，或者要求员工赔偿经济损失。

　　找法网提醒您，如果公司擅自对员工进行罚款，将会面临法律后果。

　　1.公司的罚款行为将被认定为违法行为，员工有权要求公司返还罚款并支付相应的赔偿金。

　　2.公司可能会受到行政处罚，例如被处以罚款、没收违法所得等。

　　3.公司的声誉和形象也可能受到损害，影响公司的经营和发展。